2019年新疆木垒县引进急需紧缺专业人才公告
日期:2019-05-20 浏览

2019年新疆木垒县引进急需紧缺专业人才公告



为聚焦聚力社会稳定和长治久安总目标,坚定不移贯彻落实人才强县战略、乡村人才振兴战略,经木垒县委、县人民政府研究同意,继续面向全国引进一批急需紧缺人才。现发布公告如下:


一、引进对象

2014年以后普通高等院校全日制大专及以上学历毕业生。年龄在35岁以内(1984年1月1日以后出生)。


二、引进条件

具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好;

品行端正,作风正派,具备良好的职业道德,无违法违纪情况;

学习成绩良好,如期毕业并取得相应学历,学生干部、中共党员优先;

具有正常履行职责的身体条件;

符合引进职位要求的其他资格条件;

具有法律法规规定的其他条件;

聘用后自愿在用人单位所在地服务。


三、引进需求

木垒县各村(社区)聘用全日制大专及以上学历毕业生,木垒县各事业单位以“绿色通道”方式引进急需紧缺专业硕士毕业生。硕士研究生具体岗位需求和条件详见《新疆木垒县事业单位引进急需紧缺专业人才职位表》。


四、引进程序

(一)2014年以来(含2019年)毕业的全日制硕士学位研究生及以上学历的毕业生按照报名及初审、资格复审及面谈、政审、体检、调剂、公示、聘用等程序引进。(详见附件4)

(二)2014年以来(含2019年)毕业的全日制大专、本科毕业生按照报名及资格审查,笔试,面试,计算机、国家通用语言测试,公布总成绩,体检,选岗上岗,政治审查,公示,签订劳务合同,调剂等程序进行引进。(详见附件5)


五、工资待遇

(一)聘用到事业单位的全日制硕士学位研究生及以上学历的毕业生,经1个月试用期满、考核合格的,聘任相应岗位等级,正式签订聘用合同,通过人才以“绿色通道”方式直接解决事业编制。

(二)到村(社区)工作高校毕业生工资待遇参照新聘用事业单位工作人员执行。


六、选聘工作的监督和其他要求

(一)新疆木垒县纪委监委对引进人才工作进行全程监督。对公开选聘工作中发现的违纪行为,由县委组织部同县纪委监委按有关规定予以查处。对选聘过程中存在弄虚作假、不提供真实情况等违规违纪行为的考生,取消其进入下一环节资格。

(二)报名人员违反规定的,视情节轻重,取消引进资格;对徇私舞弊者,按有关规定处理;已被聘用的,解除聘用关系。

(三)凡与选聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员,不得选择有直接上下级领导关系的岗位。在开展面试工作中,各考场面试考官凡与本考场考生有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系、三代以内旁系血亲及其配偶等关系的,实行公务回避。

(四)报名人员务必保持通讯畅通,确保及时接收有关工作信息。


七、其它

(一)本《公告》确定的相关事宜,因特殊情况发生变化的,另行通知。

(二)新疆木垒县成立引才工作领导小组,办公室设在县委组织部(人才工作室)。此次引进急需紧缺人才活动,由县委组织部会同编制、人社、财政等部门负责组织实施。

(三)监督电话

新疆木垒县纪委监委:0994-4822149

(四)咨询电话

新疆木垒县委组织部:0994-4823120

新疆木垒县人力资源和社会保障局:0994-4822196

联系邮箱:3272953042@qq.com


附件:1.新疆木垒县引进急需紧缺专业人才职位表

2.新疆木垒县引进急需紧缺专业人才报名表

3.新疆木垒县选聘高校毕业生到村(社区)服务报名资格审查表

4.全日制硕士学位研究生及以上学历毕业生引进程序

5.全日制大专、本科毕业生引进程序



中共木垒哈萨克自治县委员会组织部